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Labor Service Corporation

안녕하세요.

중소기업 총무팀에 근무하는 33살 남자입니다.

얼마 전부터 근태관리를 맡아서 직원 출퇴근 및 연차, 주말근무현황과 같은 업무를 맡아보고 있습니다.

다름이 아니오라 사내 육아휴직을 다녀오신 분이 있는데 퇴사하시기 전에 연차사용 관련하여

남은 연차갯수가 몇 개인지 혼동이 발생하여 질문 드리고자 글을 남겨 드립니다.

상황 ) 2013년 2월 입사

2013.2 ~ 2014.2 => 연차 6개 사용

2014.2 ~ 2015.2 => 연차 11.5개 사용

2015.2 ~ 2016.04 => 육아휴직

2016.5 ~ 2016.7.31 => 근무 (7월 31일자로 퇴사하십니다)

제가 알기론 첫해에는 연차가 발생하지 않고 그 다음해부터 15개가 발생하는 것으로 알고 있습니다. 이에 대해

1. 2015년까지 2년 근무에 대한 발생연차 15개가 육아휴직 후 2016년에도 적용되는지

2. 이에 따른 2016년 사용 연차가 어떻게 계산되는지 궁금하네요.

답변 부탁 드리겠습니다~